【希望之声2021年4月5日】（本台记者贺景田综合报导）中国人口老化龄化日益加剧，有专家估计，未来5年中国每年或将减少1000万劳动人口，经济或因劳动力短缺踩下刹车。今年3月初，中共计划提高退休年龄的应对措施，引发民众关注。新浪微博上一条关于提高退休年龄的热门帖子两周内阅读量超过2.1亿次，评论超过1.9万条。
从1962年开始，中国进入生育高峰，法定退休年龄为60岁，这就意味着从2022年开始，中国将迎来退休高峰。预计未来五年内60岁以上的人口比例将超过20%。
北京大学国民经济研究中心主任苏剑3月29日对搜狐智库表示，中国的人口红利已经消失，未来5年，预计中国每年将减少1000万劳动力，劳动力短缺将成为常态。
苏剑表示，每年减少1000万，10年就是一个亿。而作为世界第三大经济体的日本，总人口也就是一点几亿，劳动人口不到一亿。这意味着，10年时间，中国就会损失一个日本的劳动力，“这个问题非常严重。”
另据中国社会科学院估计，中国城镇职工养老基金将在2035年用完。
为了改善人口老化造成的财政负担及经济问题，今年3月，李克强在中共政府工作报告中，提出了将法定退休年龄将分阶段提高的计划，作为中共2021年至2025年五年计划的一部分。目前，中共公共部门和国有企业雇员的退休年龄定为男性60岁，女性上班族55岁，女性蓝领工人50岁。
中国民众对中共提出的实施逐步提高退休年龄的政策关注度颇高。
据《南华早报》3月30日报导，在新浪微博上，一条关于延迟退休的热门帖子在过去两周内的阅读量超过2.1亿次，评论超过1.9万条。
深圳IT专家龚文涛表示，20年后老龄化的中国是什么样子，没人知道，大家对此充满了恐惧和不安。
广州一位30多岁的销售经理詹姆斯•邱表示，将中国与发达国家（中国人通常工作时间更长）进行比较，从而提高退休年龄，是“不科学、不公平的”，因为中国的基本社会保障、支持和公共服务远远落后于发达国家。
他认为，延迟退休将增加医疗费用和抵押贷款的负担。
一名24岁的北京研究生担心，新毕业生已经找不到工作，如果年长的员工继续工作，将剥夺年轻人的工作机会。
对延后退休政策，临近退休的中年人则担心，他们最终不得不支付更高的保险费，获得的养老金却可能会更低。
湖南省一名54岁的市政府工作人员说，中国托儿服务费用高昂，他想55岁辞职，回家照顾孙子孙女。
南早报导认为，目前，中国的人口迅速老龄化，生育率直线下降，这为人口定时炸弹的出现创造了条件，可能会给中国经济增长踩下刹车。