【欧洲希望之声2021年02月22日】法国餐劵(tickets restaurant)是雇主向员工提供的一种就餐福利。在法国，雇主有义务为员工解决工作期间午餐消费的问题，如果公司不设有员工餐厅，也不发放午餐补贴金，就必须提供餐劵以补助员工外食的消费。但是餐劵的购买和使用规则很多，并且在疫情期间有些变化，下面就给大家仔细的说一说。
法国餐劵基本使用规则
在实行餐劵制度的公司，不管是全职、兼职或实习员工，每人每工作一天都可获得一张餐劵。但是这张餐劵不是免费的，雇主只能给员工补助餐劵面额的50%-60%，剩下的那部分由员工自付（通常从工资中扣除）。员工不一定要接受餐劵制度，但是如果这是包含在员工集体协议里的条例就别无选择了。
政府对餐劵的面额没有限制，但是对于餐劵的使用有限额， 在普通情况下每人每天不能使用超过19€的餐劵，且不能一次使用超过两张 。另外，政府给雇主的餐劵补贴免税额目前限定在每张餐劵5.55€，这样一来也就间接的限制了餐劵的面额了。通常一张餐劵的面额不会超过9€。
一般来说，餐劵可以在餐厅、熟食店和超市等类似的商家使用，但接不接受餐劵是商家自己的选择。接受餐劵付款的商家通常会在门外标明，但也有些商家接受餐劵却没有标明，得问一下才知道。有些商家有明确的接受餐劵付款的商品清单，例如在某些超市，餐劵只可以用来买熟食和饮料。用餐劵付款，即使餐劵面额大于食品价格，商家也不能找钱。
餐劵上没有名字，但是理论上是只局限于员工本人使用的，而且节假日不能使用。餐劵的有效期是1年，要在发行后第二年的2月以前使用，但是很多商家在1月份就已经不再接受去年的餐劵了。 不过如果餐劵用不完不必担心，员工可以在有效期结束日期的15天前跟雇主交换新的餐劵。
如果员工离职时还有剩余没用完的餐劵，可以要求雇主退款，但是退款的数目不是所剩余的餐劵面额总数，而是只退回购买餐劵时员工自付的那部分金额。
疫情期间的更新
由于疫情，餐劵的使用规则稍有调整。目前2020年发布的餐劵使用日期已经延长至2021年8月31日，在这段期间内，餐券的每日最高使用限额也从19€改为38€，并且在节假日也可使用。 这些调整让餐劵能有比较多的使用空间。
支付卡式的餐劵
2014年起，除了传统纸质餐劵外，法国也开始使用支付卡式的餐劵，这种新形式通常以支付卡的形式出现，使用方法跟银行卡一样，有密码保护，可以随时查询余额。
卡式餐劵的优点是没有使用金额下限，不像纸质餐劵那样花的时候要一次把餐劵上的面额都用掉。餐券卡与纸质餐券的另一个区别是有效期：餐券卡的有效期为3年，而纸质餐券的有效期只有1年。
总的来说，卡式餐劵使用起来比较方便，但是选择什么形式的餐劵一般都由公司决定。
希望以上信息对大家有所帮助。