（2020年7月18日）【欧洲希望之声特约记者钟宝报道】该怎么安置你，我的娃？在德国，由于今年突发疫情持续时间过长，在许多家庭中，父母双方都已将今年的年假用完，他们已经没有多余的假期，无法在今年暑假照顾孩子。下萨克森州家长委员会日前向联邦政府经济部提出，鉴于今年的特殊情况，希望政府能够为父母额外增加10天带薪假期，但政府拒绝了这项请求。
据北德广播公司NDR报道，德国下萨克森州家长委员会日前向经济部提出，鉴于今年突发“中共病毒”（武汉新冠肺炎）疫情的特殊情况，希望政府能够为父母额外增加10天带薪假期。但政府拒绝了这项请求。理由是：根据相关法规规定，因学校或幼儿园停课而不得不请假在家照顾孩子的家长，最多可获得10周的带薪假期，单亲父亲/母亲最多可获得20周带薪假。
德国工会联合会（DGB）对家长委员会提出的诉求表示支持和理解，同时也呼吁政府出台具有针对性的援助，向困境中的家庭提供支持。
根据美世（Mercer）德国公司统计，德国的全年法定带薪假日为20天。而受到工作制、工龄、年龄、各联邦州制度等因素的影响，大多数公司的雇员每年有20到31天带薪假期。再加上法定公共假日9天，每年总共的假日为29到40天。
而从幼儿园到小学、中学，孩子们可享受的假期要比家长很多。由于德国各个联邦州的放假制度不同，拿北威州来说，学校的的假期包含复活节假期、圣灵降临节、暑假、秋假、圣诞节及新年假期，共87天，也就是近3个月。
也就是说，对于有孩子的双职工而言，如果两人同时休假，那么他们的孩子在一年中则有50多天的时间闲在家里。而德国法律规定，12岁以下孩子不许在家独处，否则就是监护人的失职。
假期托管（Ferienbetreuung）
在复活节、暑假、圣诞节等学校假期期间，德国的一些托儿所（Kita）、学生托管所（Schülerhort）、中学、机构或企业，都会专门为中小学生提供全天的托管服务。
不同年龄段的孩子可以在不同的托管机构报名，这样既便于管理，又可以为孩子提供与同龄小孩接触的机会。一般有针对3岁以下、3-6岁、或 6至12岁的假日托管处。孩子们可以在这里参加各种有趣的项目，如森林远足、文艺表演、参观农场、游乐场等。托管期间，孩子的早餐、保险等一般都有托管单位承担。
看起来很美好吧？但是位置紧俏需要提前申请，而且，如果家里有一位全职妈妈或者爸爸，能申请上托管班的几率就会锐减。
儿童护理人（Leihomas/-opas）
与保姆不同，儿童护理人多为义务工作者，有时只收取低廉的劳务费。志愿者多为有育儿经验的单身人士，他们每周工作时间不超过20小时，并且不提供随叫随到的服务。因其非商业性的工作性质，一般需要通过地方的政府或社会福利机构来找到这样的护理人。
托儿所（Großpflegestelle）
这类托儿所主要针对三岁以下的幼儿，由日托阿姨（Tagesmutter）负责照看孩子，家长按小时支付报酬。大型托儿所比一般的幼儿园规模稍大，例如位于北威州小镇黑尔纳（Herne）的一家大型托儿所，雇佣了70多名保姆来照看200多个孩子，平均一位保姆照顾3个孩子。
也有的日托阿姨是在自己家照顾小孩的人，这种情况通常是一个阿姨最多会照顾5个孩子。和幼儿园相比，日托阿姨的好处就是可以商量放假时间，家长相对没有那么被动。
不过，日托阿姨也很难申请到，而且，3岁以上的大孩子基本上就没有日托阿姨会收了。
互惠生（Au-Pair）
互惠生是一种蛮特殊的存在，德国专门有一种“互惠生签证”。
德国家庭可以通过一些互惠生中介机构，找到一些愿意寄宿在自己家里，来照顾孩子、料理家务的年轻人，作为回报，德国家庭负责提供食宿和一些零花钱，而不需支付工资。这样的寄宿合同一般为期半年到一年，互惠生多为外国学生。对于互惠生来说，这也是一个体验当地文化、学习语言的好机会。
家长互助
还有一种方式是上班族家长轮流负责看孩子，比如邻里几家的孩子家长其中某一个休假一周，负责照顾自家和邻家的孩子。之后另一家的家长再休假一周，担起同样的责任，以此节省年假的支出，又不失照管孩子的责任。
这是最经济实惠，而且最省心的一种方法，但是，前提是家长一定要有良好的人际关系和和谐的社区环境。
总之，不同年龄段的孩子可以在不同的托管机构报名，这样既便于管理，又可以为孩子提供与同龄小孩接触的机会。一般有针对3岁以下、3-6岁、或 6至12岁的假日托管处。孩子们可以在这里参加各种有趣的项目，如森林远足、文艺表演、参观农场、游乐场等。托管期间，孩子的早餐、保险等一般都有托管单位承担。当然，家长需提前报名，并按周支付费用。