调查报告显示，2019年毕业生平均起薪已增长至30,409 欧元（图片：pixabay）GradIreland发布的“毕业生薪酬与受雇趋势调查报告”（Graduate Salary & Graduate Recruitment Trends Survey）显示，2019年毕业生平均起薪已增长至30,409 欧元，是近3年来涨幅最大的一年。在2017年平均起薪只有28,554欧元。
调查显示，近46%毕业生的起薪可以达到20,000 – 30,000欧元；超过四分之一（26%）的毕业生收入可达30,000 – 34,000欧元，远超过去年的16%。而薪水低于20,000欧元的只占3%。
有越来越多的行业起薪超过3万欧元，如银行、技术、工程、零售销售、物流运输和建筑。
起薪最高的行业是法律，平均可达4万欧元。
| 行业 |
2019年平均薪酬 |
平均雇用人数（各行业） |
| 信息技术与科技 |
€31,701 |
19 |
| 会计与财务管理 |
€26,468 |
55 |
| 工程（所有类型） |
€32,152 |
13 |
| 数字媒体、行销 |
€28,132 |
2 |
| 零售和销售 |
€33,600 |
9 |
| 银行、投行和金融服务 |
€30,550 |
31 |
| 招聘与人力资源 |
€29,175 |
4 |
| 研究与发展 |
€29,583 |
4 |
| 法律 |
€40,000 |
17 |
| 建筑、建筑环境与房产 |
€30,133 |
2 |
| 运输、物流 |
€30,300 |
2 |
| 餐饮业、休闲旅游 |
€24,000 |
20 |
（来源：GradIreland）
报告指出，“（起薪）增长意味着招聘毕业生的竞争激烈，但在某些领域，也显示出雇主推出的薪资待遇优渥的毕业生项目（graduate program）起到了良好的变革效应，改变了毕业生对某些行业的观念，比如零售业。”
此外，雇主越来越关注毕业生期望获得的薪水。2018年调查显示，有63%的雇主认为爱尔兰的毕业生对于自己在职业起步时的薪水预期合乎实际。2019年这一数字则降至50%。近三分之一（32%）的雇主认为毕业生的期望值过高，另外18%的雇主则表示不确定。
实习集会增长
81%的雇主表示他们计划2020年招聘同等数量或更多的毕业生。大部分雇主（88%）提供实习机会，与2018年相比增长了80%。其中67%的雇主表示他们的主要目标是那些期望继续深造的本科生，33%的想找在校研究生或是应届毕业生。84%的雇主期望实习人数能保持不变（52%）或是更高（32%）。除了12%的没有回答的雇主外，只有5%的雇主希望实习人数下降。
（转自 大纪元）
责任编辑：康慧
