胡锡进3月4日下午在微博发文称，年龄歧视的确是中国社会一个带有普遍性的问题，有的招聘广告上公然写着只招收35岁以下员工，人到一定岁数如果下岗了，再找工作确实不容易。
他还称，中国第十四个“五年规划”要延迟法定退休年龄，必须对年龄歧视同时予以打击。
胡表示，中国服务场所的员工通常都是年轻人，飞机高铁上、博物馆里、房屋中介，莫不如此；但中国老龄化严重，以后年轻人比例低了，必须有一部分工作岗位“留给上年纪的人”，只有这样，社会才能健康、正常运转。
没想到，几小时后，微博网友“陈越看法”在胡锡进文章的下方贴出《环球时报》2017年的招聘启事，其中第三条要求就是“年龄在35岁以下……”。
对此，胡锡进当日晚间再发文辩解，他上一篇文说年龄歧视是个有普遍性的问题，《环球时报》也是中国社会的一部分，“未能免俗”。
随后他再提延迟退休，再以年龄歧视为由，称“需要改变观念，老人也可以继续工作，并应成为新的消费群体”，并辩称体制内的人“早点退休晚点退休的心态与体制外人员是一样的。出于利益恋岗不想走的只是极少数。”
对此，有网友表示，“老胡这是说出了心里话，说出了自己不想退休。”
“胡编说了一大顿，避重就轻。体制内晚退休好处多多，60～65退居二线，每天没什么事，公积金和其它福利继续拥有。这种情况正常人都不愿退休，到了胡编就成了极少数。企业和普通工人能不能干到退休都难说，更别说别的了。”
此前，胡锡进3月3日在微博上发文称，“老胡个人是支持延迟法定退休年龄的，只为一个非常简单的道理：中国的人均寿命越来越长，而且平均开始工作的年龄变晚，如果继续保持过去的法定退休年龄，就会面临交社保的人越来越少，领退休金的人越来越多，这无论如何不可持续。”
有网友炮轰：“缺德吧，胡锡进，体力劳动者，农民呢？”“如果你是三班倒的底层职工，你还会支持延迟退休吗？这个问题上，屁股决定脑袋，没有例外。”
