综合媒体报导，2月10日，广东《新周刊》杂志编辑部离职记者发表集体声明，谴责杂志社近期多项改革方案，不仅缩减记者岗位、压低记者收入，还打击记者工作价值，影响记者正常工作。
这份声明未披露具体有多少记者离职，只是落款时强调是离职记者集体声明。
声明指，去年11月，《新周刊》杂志社与广东时代传媒有限公司合并，成为广东时代传媒集团旗下子刊。12月，杂志社进行一系列人事变动及采编制度改革。
声明表示，管理层片面理解“去纸媒化”，以“固执、保守、拒绝改变、阻碍改革”的名义，对坚持新闻专业主义立场的记者与编辑进行污名化，并进行人事“优化”；公司硬性规定杂志栏目稿件必须先在新媒体上公布，剥夺杂志栏目稿件首发权，将新媒体流量作为衡量杂志稿件的第一标准。
声明又指，杂志社套用公司管理制度，以“天天打卡，日日开会”作为衡量记者工作的标准，影响正常采编工作；采编成本受到压缩，基础稿费低至每篇800至1000元人民币。
声明还形容，管理人员“作风粗暴，以个人喜好左右选题、决策工作，不重视部门之间的沟通、合作，不尊重同事，在编辑部内部挑动低层次竞争”，强调公司内部“没有合理有效的内部沟通、反馈机制，不能形成良性的业务讨论风气，员工的建设性意见得不到重视”。
声明批评，管理层不了解传媒业务，不尊重行业精神等，记者们无法屈从与现代企业精神背道而驰的管理方式，不愿“温和地走进那个良夜”，离职是“最佳选择”。
《新周刊》于1996年创刊，每月两期，全国发行，定位是“中国最新锐的生活方式周刊”，编采原则是捕捉当下社会的流行热词，洞察微妙的社会心态，封面专题题材涉及社会、文化、生活、艺术、历史等多个领域，曾被誉为传媒界的“话题发源地”。
