【2019年01月19日讯】中国黄历新年临近，但一波波的裁员消息，让这个冬天变得尤为“寒冷”。
路透社18日报导说，在中美贸易战阴影下，中国许多工厂业务低迷，今年黄历新年前不少企业已提早放假，有的甚至大幅裁员。
丹麦航运公司马士基集团东莞集装箱厂工人王志申拿到了两个月的带薪假，正准备利用这一机会回老家过年，但很快被告知他被解雇了。和他一起被东莞集装箱厂解雇的有2,000名员工。
马士基是全球最大的集装箱运输公司。王志申说，工厂自去年12月初以来就一直闲置，因为中美两国贸易战影响到许多行业，从物流到汽车乃至科技企业，都未能幸免。
每年黄历新年假期，有大量中国人回乡与家人团聚。路透访问了十多名劳工、企业主、劳工维权人士和国际贸易相关律师，结果显示，由于贸易战久拖造成订单减少，今年许多企业较往年提早关闭。
路透最近访问了三个一度很繁荣的东莞城镇，都呈现出经济明显放缓迹象。许多商店和餐厅都关上大门，一些工厂闲置，许多还打算出租。
在东莞的香港工厂主Danny Lau说，部分企业在新年前40天左右就关闭了。
瑞银最近对中国的一项调查访问了200家以出口为主或向出口商供货的制造企业，显示贸易战对63%的企业已造成负面影响。
受影响的企业中有四分之一已经裁员，37%在过去12个月将生产转至国外，33%计划未来6~12个月转移。
报导表示，未来几周可能有更多工厂关门。业内观察人士预测，一些无法承受破产沉重代价的工厂老板会直接玩消失，因为相较于在中国关闭制造工厂的难度，中途跑路要容易得多。
网传2019裁员名单 阿里百度京东都在列
与此同时，网上也传出2019年的最新裁员名单，里面包括了阿里巴巴，百度，京东，新浪，知乎，滴滴等众多国内科技巨头和众多国内大公司。
网传裁员名单。（截图）
彭博也引述知情人士的话报导，中国最大电商阿里巴巴推迟部分招聘，有新招聘员工被告知，在4月新财年开始之后，他们才能开始上班。
公司同时削减差旅开支，如去机场的士费用，只能在三人一组的情况下才能报销。
事实上，去年10月，有应聘者在网上表示，阿里已全面缩减headcount（人员编制），所有业务线都不批offer，包括技术。
同期，京东商城、知乎等一众科技企业也传出裁员的消息。知乎被曝裁员300人，有员工表示，上午被叫去谈话，下午就让直接走人。
《日经新闻》最新引述消息人士的话说，由于iPhone卖不动，负责代工生产的鸿海旗下郑州富士康工厂，自去年10月以来已经中止了约5万名约聘员工的合约。而依过去经验，这些约聘员工的合约通常会从10月开始每个月更新，一直持续到1月底iPhone生产旺季结束。
这一状况不仅发生在鸿海。另外一间苹果供应链大厂和硕，从去年11月起就取消约聘员工。
裁员故事：员工和鱼
近日，网络上热传一篇微信公众号饭统戴老板（ID:worldofboss）的文章“寒冬裁员故事：泡沫、浮华、幻灭、暗算”，讲述自己公司里经历的裁员故事。
作者说，他们公司裁员已经半个月，一千多人的公司已经陆续砍掉了三分之一，但总部一直没什么减员的迹象。但上周刚做完2019年的预算，火势就蔓延到了总部，一时间每个人都如临大敌。
文章说：“公关部有新员工被叫去开会谈业务，回来时办公桌已经被收拾得干干净净。”
他自己的一位每天一起抽烟的“烟友”同事陈丰，属于管理层，一直忙着裁掉很多新员工，最终自己也没逃出被裁员的命运。
文章说，人力部门在裁掉他的同事的时候，还讲了一个故事， “菜市场有个卖鱼的，活鱼（在职）8块，死鱼2块……现在家家公司都在裁员，市场上大把大把刚咽气的死鱼，公司没必要花8块钱，去买一条活的。”
“稳就业”成政治任务 公司回避“裁员”说
值得注意的是，对于愈演愈烈的裁员、冻结招聘潮，国内公司对自家裁员消息的曝光一致敏感，纷纷否认。
阿里巴巴工作人员回应陆媒对“推迟招聘 削减支出”的询问时称：不是不招人，而是找对人，找好人；不是不出差，而是不乱出差，更高效地出差。
对于裁员10%的说法，京东也称“谣言”，甚至称已向公安机关报案。
知乎方面对于裁员的消息则称，“予以相应的人员调整和结构优化”。
对于郑州富士康裁5万名约聘员工的说法，鸿海表示，去年11月报导说要裁员10万人时就已经否认过了，没有必要针对同样一件事做回应。
有网帖表示，几乎所有公司都在裁员和冻结招聘，但因为中共把企业提供“就业机会”当成政治指标，每个公司都给自己找个冠冕堂皇的理由，其实也是在中共面前自保而已。
面对蜂拥而至的裁员大潮，去年12月5日，中共国务院公布促进就业方案，明年只要企业不裁员或少裁员，政府将返还上年度缴纳失业保险费的50%。
中共政治局在7月31日的会议上声称，当前经济运行稳中有变，稳就业居“六个稳”首位，显示就业问题已成为中共当局制定宏观政策的最重要考量。
（大纪元）
