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2021年换个新工作?看看有哪些小技巧可以帮助您更轻松的应聘

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找工作的几个小技巧(图片来源:Pixabay)

【欧洲希望之声2021年01月04日】您有没有想过2021年换个新工作?目前欧洲各大求职网的浏览量暴增,显示和去年相比,海量的人在寻找新的工作。找到可心的工作需要做基本准备,掌握一些小技巧,可以帮助您更轻松的应聘。

欧洲2020年的失业率从2020年3月份开始上涨,随着一次又一次的病毒高封和政府居家令的执行,失业率高居不下。到了2021年,有些人即使没有失去工作,也从全职减成半职,有些人在家工作之余还是担心公司会不会倒闭。

招聘专家认为,每年的年初其实是找工作的好时机,因为许多大公司在年初会做好一年的财政支出计划,发布招聘广告。现在受疫情影响,会有大量的应聘者,怎样才能引起招聘官的注意呢?

 

如何找到应聘机会

一般求职者都是看当地的招聘网站,并订阅和自己专业相关的招聘提示,每当有新的招聘广告发布,会自动发送到邮件信箱里。

比较著名的求职网站有很多,比如

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多渠道寻找职位 应聘机会更大 (图片来源:Pixabay)

除了这样传统的方式外,人事部门专家建议,也可以直接跟相关公司联系,主动询问最近有没有职位空缺。许多大公司的人事部门喜欢这样主动出击的人才,他们会把你的资料放到公司的人才库里,当有空缺时首先联系你。

另外最好用的办法是和同行业者多保持联系,建立自己的关系网络,也可以和这个行业的猎头们经常社交,收获最新信息。

 

让你的简历更加突出

最让公司招聘者头痛的是,他们往往收到许多千篇一律的求职信和简历。求职者都对自己的工作经验很自豪,都满怀信心的应聘。然而怎么才能让自己脱颖而出呢?

简历给人好的第一印象 让你脱颖而出(图片来源: pixabay)

现在越来越多的大公司拥有自己的公司“文化”,并注重招聘有相同“价值观”的职员。仔细阅读你感兴趣的公司网站,并研究这家公司最近的新闻,把公司注重的文化关键词加到你的的简历和自我介绍中,可以显示出您是招聘者“正在寻找的人”,不至于让您的简历立刻被丢到纸篓里。

许多人在简历中犯有一个共病,就是好像“万金油”,什么都能干。其实,招聘者对这样的应聘者会打个问号。如果能在你的简历中突出不超过5个你最擅长的特点,或者你过去的成功案例,会更让招聘者记住你。

 

面试前的准备

过了简历筛选的关卡,面试就是球赛到了临门一脚了。面试前,要做好充分的研究,找出来谁是面试官,列出有可能出现的问题。在准备答案时,要想到不同的表达方式,有些面试官喜欢正式的回答,有些可能更喜欢聊家常式的问答。

面试前充分准备 常见问题对答如流 (图片来源:Pixabay)

一些基本的问题一定要提前准备好答案,免得当场思考时间过长,气氛变得尴尬,比如你的优点、缺点、合作精神、今后的职场规划等常见问题。

面试与薪金

许多人在面试中都会遇到比较摸不到头脑的问题。比如这几年比较流行的情景测试,给你一个场景或困难的描述,看你的临场反应能力。许多这样的问题都是“假设”的情景,回答中可以灵活发挥,显示你的分析与解决问题的能力,比给出标准答案更加重要。

遇到怪问题 保持冷静 (图片来源:Pixabay)

万一遇到奇怪的问题,比如“被困到洗衣机里怎么办”或其他无厘头的问题时,最重要的是要保持冷静。面试官不喜欢看到慌张或是胆怯的表现。第一时间可以先承认没想到过这样的问题,先聊一下,给自己赢得一个思考的时间。其实面试官的目的不是要赢得一个智力游戏,而是观察你的情绪,给你打一个分数,之后如果看到你很镇静,往往他会给你一些提示的。

面试结束前一定要向面试官提问,打听一下关于公司和招聘部门的情况,这样显得你对这个职位真的很感兴趣。

如果通过了面试,接下来就是谈薪水。一般招聘广告上会显示工资的范围。即使拿不到最高的工资,也要问清楚这个职位有什么增长的空间和潜力,可以试探的问一下试用期多久,以及试用期之后的薪水,和有没有其他的职业培训机会。

 

(欧洲希望之声综合制作,转载请注明出处和链接)
(责任编辑:羽佳)

 

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