【欧洲希望之声特邀記者于思禮編譯報導】英國選戰剛進入第三天，約翰遜首相就將矛頭對準了競選活動中兩個最有爭議的問題——醫療和移民。
為了吸引海外醫護工作者進入英國的NHS系統，作為保守黨提出的澳大利亞式積分移民制度的一部分，約翰遜首相宣布了一項新的簽證計畫，希望籍此贏得傳統保守黨支持者的選票，同時解決NHS面臨的專業人員短缺問題。
該計畫的主要內容為：醫務人員的簽證費從928英鎊減半至464英鎊；快速流程，可確保申請人在兩週內得到答覆；優惠待遇，申請者在NHS工作可獲得額外加分；政府不會對通過NHS途徑進入英國的人員在數量上加以限制。
內政大臣帕特爾（Priti Patel）對此解釋道：「這個系統使我們在控制移民人數的同時，保持對護士等重要職位的開放，可謂兩全其美。從世界各地吸引來的人才讓我們的NHS繼續高效運行，與此同時，又不會給我們開放的移民系統帶來壓力。」
衛生部長漢考克補充說:「我希望NHS能為我們提供世界上最好的醫療服務，所以除了擴大國內培訓，政府還想吸引世界上最優秀的人才加入我們的NHS。NHS從成立之初就在全球招募員工，新的計畫將使我們更輕鬆地聘請海外優秀的醫護人員來NHS工作。」
但是工黨的影子內政大臣阿博特（Diane Abbott）反擊說：「保守黨在移民問題上正在進退失據。他們一方面高調反對外來移民，一方面又被迫在關鍵部門(不僅是NHS，還有更多其他部門)雇佣他們。
這項漏洞百出的計畫，對那些低於收入門欄的護士以及醫院內的廚師、清潔工、搬運工和其他人員完全不予考慮，但這些職位對醫院同樣至關重要。該計畫對海外醫護人員家屬是否能來英國與他們團聚也未置一辭。」
為了贏得職場女性支持，即將接替沃森（Tom Watson）成為工黨副黨魁的巴特勒（Dawn Butler）也公布了一份改革計畫，主要內容包括：消除因性別導致的薪酬差距；帶薪產假從九個月延長到十二個月；賦予工人選擇工作時間的權利；與更年期相關的職場政策。
這位目前的工黨影子婦女與平等部部長表示:「11月14日是同工同酬日，實際上，與男性相比，女性從今年的這天開始在無償工作，這是一個恥辱。解決這一問題單靠審計是不夠的，因此我們要為此做些事情。
我們將發起一場職場革命，通過延長帶薪產假,提高婦女薪酬，增加工作時間靈活性，以及加強對騷擾和歧視現象的打擊,徹底改變女性受到的不公平待遇。多年來我們的擔憂一直被忽視，現在到了真正改變的時候了。」
但商業部長利德索姆（Andrea Leadsom）發出警告：「投票給科爾賓的工黨將把英國的企業和就業置於危險之中。他們的那些不計後果的計畫將讓英國企業喪失活力——並讓辛勤工作的員工付出代價。」
與此同時,正在蘇格蘭訪問的自由民主黨黨魁斯溫森（Jo Swinson）宣稱,對英國退歐感到絕望的蘇格蘭選民應投票支持該黨,因為他們是支持留歐者的家園,代表了英國數百萬人的心聲。
她表示：「我希望蘇格蘭成為這一不斷壯大的群眾運動的一部分，這一運動決心保留我們在歐盟的地位。我們應該有一個單一的、明確的目標，這就是為甚麼我會呼籲人們支持自由民主黨。我們只有聯合起來才會更強大，我們應該一起努力阻止英國脫歐，並把英國帶入一個更加光明的未來。」
